Vanuit het intermediair is er een grote behoefte aan gespecialiseerde kennis en ondersteuning bij het pensioenadvies aan haar (potentiële) cliënten. Nederlands Pensioenbureau voorziet in deze behoefte door PCI kantoren te begeleiden en trainen door goed opgeleide en gespecialiseerde pensioenconsultants en actuarissen. De doelstelling van NPB hiervan is om het kennisniveau van de PCI kantoren op een zo hoog mogelijk niveau te krijgen, én om het PCI kantoor vanuit de pensioenmaterie te leren denken in plaats van vanuit het pensioenproduct. Dit bereiken wij door zeer intensief samen te werken met onze PCI kantoren op zowel het niveau van de pensioenwet- en regelgeving, als op het niveau van de transformatie naar onafhankelijk pensioenconsultant. Dit bereiken wij door PCI kantoren uit te rusten met speciaal hiervoor ontwikkelde tools en door zeer frequent te trainen op kennis en met name ook op vaardigheden.
Pensioen Control Interactief voor Pensioenconsultants kan onder andere bestaan uit :
Samenwerking:
- Continue vraagbaak voor DGA problematiek ten behoeve van cliënten op dossier-
niveau - Continue vraagbaak voor werknemer/werkgever pensioen ten behoeve van
cliënten op dossierniveau - U heeft de beschikking over een actuarieel en pensioenjuridisch adviesbureau dat
u kunt inschakelen als samenwerkingspartner bij complexe pensioenvraagstukken - Gezamenlijke bewerking van netwerk accountants en belastingadviseurs in de
regio van het intermediair - Support bij de marktbewerking, de analyse, planning en operationele uitvoering
ervan - Deelname aan twee ‘handvat’-sessies per jaar waarin het intermediair handvatten
krijgt om commercieel slagvaardig te opereren - 4 x uitgebreide scan op uitgebrachte adviezen, 4 consultancy uren per jaar
Tools
-
Acturaat Visible software
-
Pensioenbeheerprogramma
-
Permanente opleiding
-
Adviessjablonen
-
Abonnement op Nieuwsflits
-
Toolbox t.b.v. accountants samenwerking
-
1 x vaktechnisch overleg accountants.(in te ruilen voor persoonlijke training)
-
Tijdregistratieprogramma (voor basis doeleinden)
Permanente opleiding
12 PCI Updatedagen per jaar: trainingsdagen, zowel op DGA als op werkgever/werknemer terrein, waarin u met alle overige PCI kantoren van gedachten kunt wisselen over relevante en actuele zaken onder de bezielende leiding van één van onze docenten. Naast dat er voldoende ruimte wordt ingedeeld voor het bespreken van uw persoonlijke knelpunten en struikelblokken, zullen er casussen worden uitgewerkt en toegelicht.
Aanvullende informatie:
Klik hier voor de brochure Pensioen Control Interactief | Ga direct naar de Studie RPC
Wilt u meer informatie over Pensioen Control Interactief? Neem dan contact met ons op.