De cursus heeft tot doel de deelnemers voldoende inzicht te bieden, zodat zij zelfstandig een beoordeling kunnen maken of pensioenvraagstukken adequaat behandeld zijn of dat nader onderzoek noodzakelijk is. Hierbij wordt specifiek getraind om de vraagstukken te benaderen vanuit de belangenpositie van betrokkenen, uiteraard binnen de ethische grenzen die hiervoor gelden. De doelstelling is vooral een signaleringsfunctie aan te brengen en niet zozeer gericht op het zelfstandig uitwerken van pensioenvraagstukken. De lesstof is bijzonder praktisch van aard en elke deelnemer zal zijn/haar praktijksituaties in de lesstof herkennen. Deze cursus wordt gegeven door ervaren docenten, die dagelijks in hun hoedanigheid van consultant, adviseren over de te behandelen onderwerpen.
De onderwerpen welke onder anderen aan bod komen vindt u hieronder o.a.:
-
Algemene inleiding in het onderwerp pensioen
-
Juridische verhouding werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder bij pensioenfondsregeling en bij verzekerde regeling
-
Verschillende opbouwsystemen
-
Aanpassingen van pensioenregelingen en de arbeidsrechtelijke gevolgen hiervan
-
Gelijke behandeling jurisprudentie en effecten voor de arbeidsrechtpraktijk
-
Zit pensioenschade altijd al in kantonrechterformule verwerkt, of kan er op andere gronden nog meer worden bereikt?
-
Checklist pensioenregeling (getraind wordt om eventuele omissies in pensioenregelingen te kunnen vaststellen (zowel t.b.v. werkgever als werknemer)
Cursusduur: 3 dagdelen van 4 uur
Kijk in onze agenda voor een actueel overzicht van cursusdata en locaties.
Klik hier voor ons inschrijfformulier.
Klik hier voor ons inschrijfformulier.
Wilt u meer informatie over de opleiding Pensioen in het kader van Arbeidsrecht? Neem dan contact met ons op.